Los senadores aprobaron la reforma que duplica las vacaciones por ley desde el primer año; esta medida entraría en vigor el primero de enero de 2023
A pesar de la presión de cámaras empresariales de todo el país, el Senado de la República aprobó la reforma laboral que duplica el número de vacaciones pagadas para los trabajadores mexicanos desde el primer año.
Con 89 votos a favor, 0 abstenciones y cero en contra, se establece que se darán 12 días de descanso a los empleados desde su primer año y se sumarán dos más de forma anual hasta alcanzar los 20 días pagados y obligatorios. Mientras que durante el sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos por cada cinco años de servicios, según precisa la reforma.
Y es que de última hora el senador Ricardo Monreal Ávila interrumpió el final de la sesión ordinaria de la Cámara alta de este jueves para solicitar debatir el dictamen de vacaciones dignas, propuesta que tuvo consenso por todas los Grupos Parlamentarios, por lo que se discutió el dictamen por todas las fuerzas políticas.
De esta manera el dictamen se turnará a la Cámara de Diputados, en donde los legisladores también tendrán que discutirla y en su caso aprobarla, para luego ser enviada al Ejecutivo federal para su aprobación e implementación a la brevedad.
De acuerdo con el artículo primero transitorio de la ley sobre las vacaciones, esta media entrará en vigor el primero de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación por el Diario Oficial de la Federación (DOF), esto a petición de varios sectores económicos del país para que puedan transitar de forma adecuada a este cambio.
Al hacer uso de la palabra, la senadora por la fracción parlamentaria del PRI, Veronica Martínez, aseguró que México es uno de los países que más trabaja en el mundo y de los que menos vacaciones ofrece a sus trabajadoras y trabajadores.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO),también se pronunció sobre este tema y dio a conocer que la modificación al artículo 76 de la LFT busca impulsar mejoras en las condiciones laborales para así aumentar la productividad laboral; sin embargo, añade que “más de la mitad de la población ocupada quedaría excluida del beneficio”, pues trabaja en la informalidad que significa, no hay acceso a prestaciones laborales.
Así quedarían las vacaciones para los trabajadores mexicanos
1 año de trabajo: 12 días
2 años de trabajo: 14 días
3 años de trabajo: 16 días
4 años de trabajo: 18 días
5 años de trabajo: 20 días
6 a 10 años de trabajo: 22 días
11 a 15 años de trabajo: 24 días
16 a 20 años de trabajo: 26 días
21 a 25 años de trabajo: 28 días
26 a 30 años de trabajo: 30 días
31 a 35 años de trabajo: 32 días
Dato:
De acuerdo con los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), un empleado mexicano trabaja dos mil 255 horas al año, es decir, laboran hasta 23% más que los países adscritos al organismo.
A considerar:
Un informe del Centro Global de Análisis de Políticas Públicas (World Policy Analysis Center) de 2021 señala que México es el país de América Latina donde los trabajadores tienen menos vacaciones, incluso se encuentra por debajo de Cuba, Nicaragua y Panamá, donde tienen 30 días de descanso.
