Los sectores gubernamental, patronal y sindical acordaron un incremento de 22 por ciento al salario mínimo para 2022. Con este aumento, el salario mínimo en el país pasará de 141.70 a 172.87 pesos, una diferencia de más de 30 pesos; con excepción de la Zona Libre de la Frontera Norte donde el monto aprobado es de 260.34 pesos para 2022, un avance de 47 pesos con respecto a 2021.
En 2021, el salario mínimo subió 15 por ciento y pasó de 123.22 a 141.70 pesos a escala nacional, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasó de 185.56 a 213.39 pesos.
El acuerdo entre los tres sectores es lograr que el salario mínimo alcance para dos canastas básicas por hogar hacia 2024, lo mínimo establecido por la línea de pobreza que fija el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
De acuerdo con el Coneval, la línea de bienestar familiar asciende a 6 mil 957.94 pesos en el sector urbano y 4 mil 580.51 en el rural, misma que está integrada por dos canastas básicas.
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) explicó que la composición del acuerdo tripartito es un alza de 9 por ciento al Monto Independiente de Recuperación (MIR) en ambas zonas.
«Este aumento se reflejará en una mejora real en el poder adquisitivo de las y los trabajadores. Con ello, el Salario Mínimo General de la Zona Libre de la Frontera Norte llegará a cubrir el 112% de la Línea de Bienestar Familiar y el Salario Mínimo General del Resto del País llegará a cubrir el 74% de la misma», detalló el CCE.
La cúpula que encabeza Carlos Salazar Lomelín y que aglutina las 12 cámaras y confederaciones empresariales más importantes del país señaló que este acuerdo se alcanzó debido a los esfuerzos entre el sector público, el obrero y la iniciativa privada, «prueba de ello son los sustantivos incrementos al salario mínimo que se han dado en años recientes».
La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin) dijo que el sector privado toma responsabilidad en un momento de recuperación de la economía mexicana con un alto nivel de inflación «necesario contener».
El CCE también destacó la reforma al Sistema de Pensiones, que permitirá a más de 20 millones de mexicanos acceder a una mejor pensión en un menor plazo; así como la reforma en materia de subcontratación, resultado del diálogo y el consenso por la consolidación de un país más justo.
La Concamin publicó que el sector privado toma responsabilidad en un momento de recuperación de la economía mexicana con un alto nivel de inflación «necesario contener».
Manifestó además que se requiere elevar la productividad y competitividad de las industrias, por lo que también consideró pertinente radicar la informalidad en la que se encuentran más de la mitad de las personas que tienen un empleo en México.
«Sabemos que actualmente México atraviesa una fase de recuperación, que no ha estado exenta de riesgos, durante la caída económica a causa de la Pandemia, 80 de cada 100 empleos perdidos fueron en Mipymes. Lo que generó que el empleo informal se incrementara en 2 por ciento», aseguró José Antonio Abugaber Andonie, presidente de la Concamin.
Como adelantó El Sol de México el sector patronal, representado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) impulsó incrementos de hasta 22 por ciento al salario mínimo, mientras que el presidente Andrés Manuel López Obrador calificó esta propuesta como buena, aunque refirió que el año pasado las empresas privadas se resistieron a incrementos superiores al 15 por ciento alcanzado en el año de la pandemia.
En un posicionamiento público, José Medina Mora, presidente nacional de la Coparmex, que representa a 36 mil patrones en el país, celebró el acuerdo alcanzado de forma tripartita para aumentar el salario mínimo 9 por ciento por encima de la inflación más alta registrada en los últimos 20 años y superior al 7 por ciento, así como el aumento al Monto Independiente de Recuperación (MIR) por 16.90 pesos.
La Coparmex explicó que para la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento será también por 9 por ciento en función de la inflación y, en este caso, 25.45 pesos por el MIR.
«Desde 2016 en Coparmex propusimos una «Nueva Cultura Salarial«, cuyo primer logro fue separar al salario mínimo como referencia de los cargos de servicios, multas o créditos hipotecarios e introducir la herramienta del Monto Independiente de Recuperación (MIR), pues al tener un componente porcentual (inflación) y otro fijo en pesos (MIR) se reducen los posibles efectos inflacionarios del incremento», añadió la Coparmex.
También manifestó que los incrementos al salario impulsados desde 2018 han permitido superar la línea de bienestar individual, equivalente a una canasta básica, lo cual todavía deja 45 por ciento lejos de la meta de superar la línea de bienestar familiar, de dos canastas básicas.
«De hecho, con el incremento acordado para 2022, el salario mínimo general cubrirá en 51% esta línea de bienestar individual», subrayó la Coparmex.
